創立於芝加哥，iiLABs (industry + innovation LABoratories)產業創新研究院係由美國西北大學(Northwestern)、MIT麻省理工學院、康乃爾大學(Cornell)、百森商學院(Babson)、英國倫敦商學院、德國哥廷根大學、歐洲及日韓大學聯盟等國際學者專家成立之學研機構。統合策略動態學(Strategy Dynamics)、管理科學(Management Science)、開放式創新(Open Innovation)、系統領導學(Systems Leadership)、創業實踐教育(Entrepreneurial Thought & Action)等國際專業及知名權威領域專家，響應聯合國SDGs永續發展目標，創立推動永續系統發展論(Sustainable System Development, SSD)之知識研究與實踐，以促進臺灣及亞洲產業創新實踐、企業數位轉型升級、國家人力資本與競爭力提昇。
iiLABs是世界第一本SSCI知識管理專業領域學術期刊(Knowledge Management Research & Practice, KMRP)及國際亞太年會主辦單位以及MIT系統動力學System Dynamics Society 臺灣代表單位。協助亞洲地區政府機關推動促進產業創新、領域專業整合及競爭力提昇之案例已普及於臺灣、大陸、日本、韓國、新加坡、印度、越南、泰國、馬來西亞、印尼等區域經濟體系，並持續發展亞洲領航國家競爭力資本及社會影響力。
有鑑於iiLABs在臺灣培育SSD及亞洲企業研究之相關專業人才與產官學研共創價值成果豐碩，並為SSD教育及產官學應用之領導模範，奉內政部核定成立社團法人「臺灣產業創新研究院亞洲學會」。持續致力於協助臺灣永續發展，凝聚SSD學門人才正能量、產業創新領導實踐與社會公益服務行動，產官學共創價值。
響應聯合國SDGs永續發展目標，永續系統發展論(Sustainable System Development, SSD)係由美國產業創新研究院(iiLABs)國際學研團隊所提出之知識研究與實踐方法，以促進臺灣及亞洲產業創新實踐、企業數位轉型升級、國家人力資本與競爭力提昇。
SSD永續系統發展論係以人本為核心，強調共同願景的系統領導行動和產業創新實踐，以持續促進經濟發展、社會福祉、環境永續正能量的學說與管理科學方法論。在SSD永續系統發展架構中，每位參與者都是深具貢獻的系統領導者，並能從不同角色致力於三個重要資產存量的建設累積：(1)知識資本，(2)人才資本，(3)國力資本形成(包含產業資本、社會資本、環境資本、文化資產等)。依正向回饋循環形成可持續發展的共創價值系統。
產業創新實踐在SSD的策略架構中扮演重要角色。我們相信運用SSD相關管理科學系統化協助產業創新與企業經營永續發展，是具體提昇企業、組織、以及專業經理人才在不同產業崗位上創造多元價值的有效方法，也是國際商管專業加上永續發展教育的有效模式。因此，以SSD為核心所倡議推廣的創新管理思維與系統科學方法論，可以協助企業進行動態策略創新規劃及數位轉型升級，輔助經營者及員工優化決策管理，應用範圍大至各類型產業，小至個人財務規劃皆適用。國際間已經有多個國家及企業實務應用。
由iiLABs產業創新研究院所發起的臺商企業創新經營與數位轉型升級輔導計畫、城市創新、地方創生與國際專業人才培育系列學程已經分別獲得經濟部、教育部、科技部、勞動部、僑委會、陸委會、縣市政府以及國際大學和企業產學聯盟所支持。我們協助臺商企業導入商業創新與數位轉型策略提昇經營績效。結合美國西北大學(NU)、康乃爾大學(Cornell)、麻省理工學院(MIT )、英國倫敦商學院、日本亞洲生產力組織(APO)等等國際團隊之科學研究與實務經驗，把智慧決策科學及電腦模擬方法整合應用到企業創新動態經營績效管理，期望國際團隊成員扮演協助政府及臺商企業經營績效優化與人才資本提昇的推手，協助政府及企業達成創新轉型升級和發展實績，進而促進經濟價值、社會價值、環境價值的包容成長與永續發展。
